Онлайн-консультация

  • Вопрос

    Скажите,имею ли я право выбрать другое лечащее заведение для своих детей(я многодетная мама),и могу ли я хранить медицинские карты детей дома?что мне нужно предпринять,если мне отказывают в простом просмотре карт и не дают их забрать для перевода в другую больницу?
    Ирина

    Ответ

    Здравствуйте, Ирина!
    Осенью этого года был принят новый закон об охране здоровья, а именно федеральный закон от 21.11.2011 N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации". С 1 января 2012 года вступают в силу его положения по поводу права граждан на выбор врача и медицинской организации, ранее такое право было гарантировано п. 4-5 ч.1  ст. 16 Федерального Закона от 29 ноября 2010 года № 326-ФЗ. Выбор врача и медицинской организации согласно ч. 2 ст. 21 ФЗ об охране здоровья осуществялется не чаще чем один раз в год (за исключением случаев изменения места жительства) путем подачи заявления на имя главного врача медицинской организации. В этом случае будут затребованы копии медицинских документов. Что касается медкарты: хранить дома медкарту Вы не можете, так как это документ, подлежащий хранению в медорганизации и при нарушении порядка его хранения медорганизация может быть серьезно оштрафована в рамках системы обязательного медицинского страхования. Однако, при этом согласно ч. 1 и 5 ст. 22 ФЗ об охране здоровья Вы имеете право получать всю информацию о своем здоровье и здоровье своих детей как их законный представитель. Для этого подайте на имя главного врача медучреждения заявление в свободной форме со ссылкой на вышеуказанную статью и закон и просьбой предоставить копии медицинских документов. Вам обязаны предоставить их (это максимум!) не позднее 30 дней с момента получения заявления (в рамказ Закона об обращениях граждан)

    ----
    С уважением, Сергей Слесарев,  

  • Вопрос

    Здравствуйте подскажите пожалуйста,имеют ли право меня уволить с работы так как я в данный момент беременна поистечения срочного трудового договора.
    Вера

    Ответ

    В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности. Женщина, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности, обязана по запросу работодателя, но не чаще чем один раз в три месяца, предоставлять медицинскую справку, подтверждающую состояние беременности. Если при этом женщина фактически продолжает работать после окончания беременности, то работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с ней в связи с истечением срока его действия в течение недели со дня, когда работодатель узнал или должен был узнать о факте окончания беременности.
    Допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором (ст. 261 Трудового кодекса РФ).

     

    ---- С уважением, Регина Хафизова, apsara@arbitr.su

  • Вопрос

    Я получаю алименты на ребенка.В браке с отцом ребенка не состояла(у него другая семья).Сейчас я узнала,что он продал квартиру.Является ли это доходом с которого он тоже обязан платить алименты и если да,то как их взыскать?
    Наталья

    Ответ

    Уважаемая Наталья!
    В соответствии со ст. 82 Семейного кодекса РФ виды заработка и (или) иного вида дохода, из которых производится удержание алиментов, определяются Правительством РФ, а именно Постановлением Правительства РФ от 18.07.96. № 841, утверждающим Перечень видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей.  В данном перечне отсутствует такой вид дохода как денежные средства, полученные от реализации квартиры или иного недвижимого имущества. Более того, анализ судебной практики подтверждает, что алименты уплачиваются с ежемесячного дохода (заработная плата, пенся, стипендия, доходы от занятия предпринимательской деятельностью без образования юридического лица, доходы от передачи в аренду имущества и др.), а доход от реализации квартиры в данном случае является единовренным. При этом гражданин не увеличивает размер своих активов, а преобразует форму имущества из натуральной (квартира) в универсальную (денежные средства). Следовательно, в рассматриваемом случае отец ребенка не обязан производить выплату денежных средств, после совершения сделки купли-продажи своей квартиры.
     
    -----
    С уважением, Кригер Ольга
  • Вопрос

    Добрый вечер.Мой отец работает пожарным.Так как он там работает ему дали комнату в общажитии.По сути этого общажития не существует(его нет даже в карте города)Я там прописана с дочерью.Сейчас мои родители хотят переехать в другой город,а так как это комната служебнная-я там держусь пока он там работает.Могу я там остаться жить поскольку я там прописанна?
    Долгинцева Эльвира

    Ответ

    Здравствуйте, Эльвира!
    Так как комната служебная, то право проживания в ней, как правило, сохраняется только на период службы (работы), если иное не предусмотрено договором между работником и работодателем. Если в договоре не указано такое условие прекращения договора найма как увольнение с работы, то право проживания сохраняется, но и нести все прежние расходы по оплате коммунальных услуг и тд наниматели будут обязаны. Вы можете также заключить новый договор найма с собственником общежития уже на свое имя.
    Напомню: у собственника общежития в Вашем случае, при увольнении отца, если иное не предусмотрено договором, и договор найма прекращается, есть право требовать выселения из общежития. Жилищным кодексом (ст.103) указан перечень лиц, которые не могут быть выселены без предоставления иного жилого помещения. Подробнее о договоре найма служебного помещения Вы можете прочесть в гл.10 Жилищного кодекса (к примеру, тут http://www.consultant.ru/popular/housing/55_13.html#p1037 )

    ----
    С уважением, Сергей Слесарев,  

  • Вопрос

    Здравствуйте!Владелец кредитной карты умер,а саму карту после смерти активировали и снимались деньги неизвестными,мы в глаза эту кредитку не видели и не знали о ее существований.Деньги придется возвращать нам?
    Елена

    Ответ

    Здравствуйте, Елена!
    Не беспокойтесь, если карта не находилась у Вас, владелец карты умер до ее активации - то в данном случае на лицо мошеничество со стороны неустановленного лица (группы лиц), Вам отвечать за это не придется. Если банк будет осуществлять давление на Вас, не бойтесь, так же не бойтесь угроз суда, жалуйтесь на действия банка в Роспотребнадзор.

    ----
    С уважением, Сергей Слесарев,  

  • Вопрос

    Вопрос: могу ли я поделить выделенный муж земельный пай?
    татьяна

    Ответ

    Здравствуйте, Татьяна!
    В данном случае, как понял, речь идет о разделе имущества при разводе. Если так, то нет, поделить пай Вы не можете, т.к. земельные паи выделялись безвозмездно, а в соответствии с ч. 1 ст. 36 Семейного кодекса РФ такое имущество считается собственностью получившего его супруга и не подлежит разделу при разводе, если другим супругом согласно ст. 37 СК РФ не будет доказано, что в период брака за счет общего имущества супругов или имущества каждого из супругов либо труда одного из супругов были произведены вложения, значительно увеличивающие стоимость этого имущества (в Вашем случае земельного пая).

    ----
    С уважением, Сергей Слесарев,  

  • Вопрос

    Я пенсионер, устроилась на работу в декабре 2011 года. Купила квартиру в декабре 2011 года. Полагается ли мне возврат подоходного налога и как это сделать?
    ГАЛИНА

    Ответ

    Сейчас Вы можете вернуть только часть суммы подоходного налога, который Ваш работодатель перечислил в бюджет с Вашего дохода. Оставшуюся сумму подоходного налога (13% стоимости квартиры, максимум 260 тыс. руб.) Вы сможете вернуть в следующих годах, если будете продолжать получать доход, облагаемый НДФЛ 13%.
    Для того, чтобы вернуть подоходный налог, который Ваш работодатель перечислит с вашего дохода в бюджет в декабре 2011 года, Вы должны предоставить в свой налоговый орган декларацию за 2011 год (не позднее 30 апреля 2012 года - ст. 229 Налогового кодекса РФ), приложить справку 2-НДФЛ с вашей работы, договор купли-продажи квартиры, свидетельство о праве собственности и документ, подтверждающий оплату вами стоимости квартиры. Налоговый орган будет проверять вашу декларацию в течение трех месяцев, затем Вы напишите заявление о возврате подоходного налога с указанием Вашего банковского счета. Деньги будут Вам перечислены в течение месяца.  

    ----
    С уважением, Регина Хафизова, apsara@arbitr.su

  • Вопрос

    Здравствуйте! Подскажите, можно ли прописать не родственника в муниципальной квартире (площадь квартиры позволяет). Все прописанные согласны, но "отдел по Работе с Населением Приватизация жилой площади" нам отказал не объясняя причин. Что мы можем сделать?
    Марина

    Ответ

    Согласно статьи 70 Жилищного кодекса РФ для вселения других граждан в муниципальное жилье обязательно требуется согласие наймодателя (муниципального органа). Наймодатель может запретить вселение граждан в качестве проживающих совместно с нанимателем членов его семьи в случае, если после их вселения общая площадь соответствующего жилого помещения на одного члена семьи составит менее учетной нормы (в Москве учетная норма 10 м2 площади жилого помещения на 1 человека - п. 3 ст. 9 Закона г. Москвы от 14.06.2006 №29). На вселение к родителям их несовершеннолетних детей не требуется согласие остальных членов семьи нанимателя и согласие наймодателя.
    В любом случае вы можете обжаловать отказ в суд.

    ----
    С уважением, Регина Хафизова, apsara@arbitr.su

  • Вопрос

    Здравствуйте! Покупаю квартиру за1100000руб,400000перечислением материнского каитала и 700000-5лет раз в квартал по 35000руб.Как и какие документы необходимо оформлять в ходе этой сделки?Если продавец не резидент страны,читал что он должен будет заплатить подохдный налог в размере 30% от стоимости жилья,как ему избежать такого большого налога,как нужно оформить сделку,чтобы для обоих сторон было все благополучно в таком случае?Распишите пожалуйста все от А до Я.Заранее благодарен за ответ.Спасибо.
    Вячеслав

    Ответ

    Вам необходимо подать заявление в территориальное отделение Пенсионного фонда о распоряжении денежными средствами. Вместе с заявлением предоставляется сертификат, паспорт, копия договора купли - продажи жилого помещения с рассрочкой платежа, прошедшего государственную регистрацию в установленном порядке; копия свидетельства о государственной регистрации права собственности на жилое помещение лица, получившего сертификат (за исключением случая, когда договором купли-продажи жилого помещения с рассрочкой платежа предусмотрено, что право собственности на приобретаемое жилое помещение переходит к покупателю после полной выплаты цены договора); справку от продавца жилого помещения о размерах оставшейся неуплаченной суммы по договору, если приобретение жилого помещения осуществляется по договору купли-продажи с отсрочкой платежа (п. 8 Правил направления средств материнского капитала на улучшение жилищных условий, утв. постановлением Правительства РФ № 862 от 12.12.2007).   
    В отношении доходов нерезидента РФ необходимо смотреть Соглашение об избежании двойного налогообложения с той страной, резидентом которой он является.

    ----
    С уважением, Регина Хафизова, apsara@arbitr.su

  • Вопрос

    уволился с работы в октябре,не могу получить деньги.если подам в суд,то когда получу,через какое время
    валерий

    Ответ

    Согласно статьи 392 Трудового кодекса РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права (то есть в течение трех месяцев с того момента, когда вам должны были выплатить зарплату). По требованию о взыскании начисленной, но не выплаченной работнику заработной платы, суд выдает судебный приказ (ст. 122 Гражданского процессуального кодекса РФ). Судебный приказ выносится в течение пяти дней со дня поступления заявления о вынесении судебного приказа в суд. Судебный приказ выносится без судебного разбирательства и вызова сторон для заслушивания их объяснений. Если в течение 10 дней со дня вынесения приказа от должника не поступят в суд возражения, судья выдает взыскателю второй экземпляр судебного приказа, заверенный гербовой печатью суда, для предъявления его к исполнению. По просьбе взыскателя судебный приказ может быть направлен судом для исполнения судебному приставу-исполнителю (ст. 128, 130 Гражданского процессуального кодекса РФ).
    Далее все зависит от того, насколько быстро судебный пристав - исполнитель сможет взыскать вашу зарплату с должника, есть ли у компании деньги на расчетном счете и т.д. 

    ----
    С уважением, Регина Хафизова, apsara@arbitr.su