Благодаря безупречному знанию законодательства, богатому опыту и гибкости в управлении ресурсами каждому клиенту гарантируется индивидуальный подход и высокое качество услуг. Мы сочетаем лучшие традиции юриспруденции с инновационной политикой, чтобы минимизировать затраты клиентов и в то же время значительно повысить скорость и качество обслуживания.
  • Налоговая практика

    Наши юристы имеют значительный опыт успешного решения проблем в налоговой сфере как в судебном, так и в досудебном порядке.

  • Заёмный труд

    Аутстаффинг или заёмный труд — это выведение имеющегося персонала за штат компании. При аутстаффинге персонал компании заключает трудовые договоры не с компанией, а со специализированной организацией.

  • Строительство

    Наши специалисты наряду с тонкостями законодательства знают особенности его применения и текущую ситуацию в отрасли.

  • Коммерческая практика

    Наши консультации обладают реальной коммерческой ценностью и позволяют решать сложные и нестандартные бизнес-задачи.

  • Хозяйственные споры

    Одна из ключевых практик Юридического Центра «Глосса», которая осуществляется с момента создания компании.

  • Госзакупки

    Юридический Центр «Глосса» около трех лет принимает активное участие в правовом сопровождении процедур отбора поставщиков для государственных и муниципальных нужд.

Пресс-центр

Автотранспортные перевозки

29 июня 2018
Пленум Верховного суда РФ в постановлении от 26 июня 2018 г. N 26 обобщил вопросы применения законодательства о договоре перевозки автомобильным транспортом грузов, пассажиров и багажа и о договоре транспортной экспедиции.

Срок хранения - полгода

27 июня 2018
Организатор распространения информации в сети Интернет обеспечивает хранение на территории Российской Федерации электронных сообщений и предоставляет данные сообщения государственным органам, осуществляющим оперативно-розыскную деятельность или обеспечение безопасности Российской Федерации. Срок хранения данных – 6 месяцев.

Работодатель – физлицо или микропредприятие

29 мая 2018
Постановлением Пленума Верховного Суда РФ от 29 мая 2018 г. № 15 нашли отражение вопросы применения судами законодательства, регулирующего труд работников микропредприятий и нанятых физическими лицами.