Наше аутсорсинговое агентство «Russtaff» работает на рынке кадровых услуг с 2006г. Мы предлагаем нашим клиентам комплексный подход по управлению персоналом: подбор, аутстаффинг, проведение тренингов, оснащение сотрудников необходимым оборудованием (КПК, автомобили и пр.), формирование специализированных команд для выполнения краткосрочных проектов и т.д. Головной офис находится в г.Новосибирске. Наши обособленные подразделения расположены во всех крупных регионах: Москва, Санкт-Петербург, Свердловская область (Екатеринбург, Челябинск), Западная Сибирь (Омск, Томск, Иркутск), Центральный регион (Нижний Новгород, Воронеж), Юг (Краснодар, Пятигорск).
Новосибирск
-
Бизнес и Технологии
- Системы налогообложения
- Общая
- Упрощённая, 15%
- Количество работников в аутстаффинге
- 250
- Какое количество работников компания готова предоставить
- до 200
- Ограничения по срокам
- от 1 месяца до нескольких лет
- Возможность добровольного медицинского страхования работников
- Есть, за счёт клиента
- Возможность предоставления материально-ответственных работников
- Нет
- Возможность направления предоставленного персонала в командировки
- Есть
- Возможность предоставления работников-иностранцев
- Нет
- Частота предоставления отчётности заказчику
- По требованию заказчика
- Возможный порядок выдачи заработной платы предоставленным работникам
- Банковские карты (зарплатный проект банка)
- При возникновении судебного спора с работником дополнительный счёт клиенту
- Не выставляется (судебные расходы и риски - полностью на провайдере)
- Интересы провайдера в суде представляет
- Юрист сторонней организации / адвокат
-
Русстафф
- Системы налогообложения
- Общая
- Количество работников в аутстаффинге
- 200
- Какое количество работников компания готова предоставить
- без ограничений
- Ограничения по срокам
- без ограничений
- Возможность добровольного медицинского страхования работников
- Есть, за счёт клиента
- Возможность предоставления материально-ответственных работников
- Есть
- Возможность направления предоставленного персонала в командировки
- Есть
- Возможность предоставления работников-иностранцев
- Нет
- Частота предоставления отчётности заказчику
- Ежемесячно
- Возможный порядок выдачи заработной платы предоставленным работникам
- Банковские карты (зарплатный проект банка)
- Переводом на банковский счёт работника
- При возникновении судебного спора с работником дополнительный счёт клиенту
- Не выставляется (судебные расходы и риски - полностью на провайдере)
- Интересы провайдера в суде представляет
- Штатный юрист провайдера