Нижний Новгород

  • Senat Consulting Services член АКПП

    Нижний Новгород, Самара, Ростов-на-Дону, Саратов
    Системы налогообложения
    • Общая
    Количество работников в аутстаффинге
    300
    Какое количество работников компания готова предоставить
    не ограничено
    Ограничения по срокам
    от 1 дня до 5 лет
    Возможность добровольного медицинского страхования работников
    Есть, за счёт клиента
    Возможность предоставления материально-ответственных работников
    Есть
    Возможность направления предоставленного персонала в командировки
    Есть
    Возможность предоставления работников-иностранцев
    Нет
    Частота предоставления отчётности заказчику
    Ежемесячно
    Возможный порядок выдачи заработной платы предоставленным работникам
    • Банковские карты (зарплатный проект банка)
    • Переводом на банковский счёт работника
    При возникновении судебного спора с работником дополнительный счёт клиенту
    Не выставляется (судебные расходы и риски - полностью на провайдере)
    Интересы провайдера в суде представляет
    Юрист сторонней организации / адвокат

    За время существования компании нашими Клиентами стали и продолжают ими быть более 300 международных и крупных российских компаний. Им в настоящее время, мы предлагаем следующие услуги: Рекрутмент, Региональный рекрутмент, Аутстаффинг, Лизинг персонала, а также Аутплейсмент и Мониторинг заработных плат.

    Мы владеем отработанной технологией в каждом из этих направлений, необходимыми навыками и методами решения задач. Мы независимы от поставщиков продуктов и решений в текущих областях, а мнение наших консультантов носит свободный и объективный характер.

    Мы накапливаем, анализируем, перерабатываем и используем полученный опыт, более того наше агентство предлагает все эти знания Клиентам для непрерывного совершенствования нашей совместной деятельности.

  • Центр кадровых технологий "Премиум"

    Зубрилина Оксана Андреевна
    Системы налогообложения
    • Упрощённая, 6%
    Количество работников в аутстаффинге
    12
    Какое количество работников компания готова предоставить
    от 10
    Ограничения по срокам
    от 6 месяцев до 2 лет
    Возможность добровольного медицинского страхования работников
    Есть, за счёт клиента
    Возможность предоставления материально-ответственных работников
    Есть
    Возможность направления предоставленного персонала в командировки
    Есть
    Возможность предоставления работников-иностранцев
    Есть
    Частота предоставления отчётности заказчику
    По требованию заказчика
    Возможный порядок выдачи заработной платы предоставленным работникам
    • Наличными в офисе провайдера
    • Переводом на банковский счёт работника
    При возникновении судебного спора с работником дополнительный счёт клиенту
    Выставляется на судебные расходы и на взысканные суммы (в случае проигрыша)
    Интересы провайдера в суде представляет
    Штатный юрист провайдера